Page 1 of 1
Offboarding 1:1 feedback
Форма заповнюється HR після проведення exit interview
Ім’я та прізвище співробітника *
*
Посада
(наприклад, BE developer/PM)
*
Відділ
*
Дата звільнення*
*
Стаж
Округлити до міс. Напр, замість "1 міс 21 день" - >1,5 міс
замість "2 місяця і 12 днів" - >3 міс
*
Тип звільнення
*
HR
(хто проводив інтерв'ю, ім'я та прізвище)
*
Основна причина/Тригер звільнення
*
Оцінка здобутого у WinWin досвіду
*
1 stars
2 stars
3 stars
4 stars
5 stars
Комунікація в команді
*
1 stars
2 stars
3 stars
4 stars
5 stars
Що подобалось/Що не подобалось
*
Чи вистачало фідбеку
*
1 stars
2 stars
3 stars
4 stars
5 stars
Атмосфера в команді
*
1 stars
2 stars
3 stars
4 stars
5 stars
Відповідність ролі очікуванням
*
1 stars
2 stars
3 stars
4 stars
5 stars
Чи були (і які) фруструючі задачі/процеси
*
Чого не вистачало для розвитку
*
Оцінка процесів
*
1 stars
2 stars
3 stars
4 stars
5 stars
Що змінити в першу чергу (3 пункти)
*
Чи думав про звільнення раніше і що могло б утримати
*
Ризики після звільнення (думка від HR)
*
Чи рекомендує співробітник компанію*
*
Чи міг би залишити відгук на DOU?*
*
Уточнення/коментарі до відповідей
*
HR Інсайти
*
Submit
